I-Deals in Nederland

Omschrijving

Whitepaper met een overzicht van concrete I-deals tussen werkgever en werknemer die in de Nederlandse context zijn overeengekomen.

Kenmerken

Type instrument Arbeidsvoorwaarden & Employee Benefits
Doel van het instrument Fysieke Gezondheid & Veiligheid , Mentale Gezondheid & Welbevinden , Kennis, Vaardigheden & Competentie , Loopbaan & Mobiliteit
Organisatieniveau Individuele medewerkers
Veranderfocus Beschermen & Ontzien , Stimuleren & Ontwikkelen

Publicaties

  • Conway, N., & Coyle-Shapiro, J. A.-M. (2016). Not so i-deal: A critical review of idiosyncratic-deals theory and research. In P. M. Bal & D. M. Rousseau (Eds.), Idiosyncratic deals between employees and organizations: Conceptual issues, applications and the role of co-workers (pp. 36–64). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315771496-4
  • Nauta, A. (2011). Tango op de werkvloer: Een nieuwe kijk op arbeidsrelaties. Koninklijke Van Gorcum.
  • Niks, I., van den Heuvel, S., & Sanders, J. (2020). Werkgeversmaatregelen voor langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid. Tijdschrift voor HRM, 23(2), 44–65. https://doi.org/10.5117/THRM2020.2.NIKS
  • Rousseau, D. M., Ho, V. T., & Greenberg, J. (2006). I-deals: Idiosyncratic terms in employment relationships. Academy of Management Review, 31(4), 977–994. https://doi.org/10.5465/amr.2006.22527470
  • van de Ven, C., Nauta, A., de Pater, I. E., & van Vianen, A. E. M. (2012). Iedereen een i-deal? Onderzoek naar dialoog en i-deals bij UMC’s en ING. Tijdschrift voor HRM, 15(2), 79–102. https://tijdschriftvoorhrm.nl/iedereen-een-deal/
  • van de Ven, C., Nauta, A., & van Sloten, G. (2015). I-deals in Nederland: Een inventarisatie uitgevoerd door Factor Vijf [White paper]. Factor Vijf. https://factorvijf.eu/white-paper-i-deals-in-nederland/
  • van der Heijden, B., Nauta, A., Fugate, M., De Vos, A., & Bozionelos, N. (2021). Ticket to ride: I-deals as a strategic HR tool for an employable work force. Frontiers in Psychology, 12, 769867. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.769867
Vorige pagina

Status

  • Ontwikkeld door adviesbureau of zorgaanbieder