Scans, Tests & Vragenlijsten
Meetinstrumenten
Problemen en verbeterpunten identificeren
Een eerste stap in een verandertraject is het identificeren verbeterpunten. Er zijn verschillende instrumenten die kunnen worden gebruikt om verbeterpunten op het gebied van duurzame inzetbaarheid te identificeren. Een voorbeeld van een scan die speciaal is ontwikkeld om verschillende aspecten van duurzame inzetbaarheid te meten is de Duurzame Inzetbaarheidsindex (DIX). Maar ook gangbare HR-instrumenten zoals het medewerkers-tevredenheidsonderzoek (MTO), of een verzuimanalyse kunnen bijdragen aan het identificeren van verbeterpunten op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Hieronder geven we een overzicht van beproefde instrumenten die in de praktijk worden gebruikt als vertrekpunt voor het bevorderen duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Duurzame Inzetbaarheidsindex (DIX)
Vragenlijst voor het meten van duurzame inzetbaarheid, ontwikkeld door TNO.
NEN-NPR 6070 Scan
Praktische scan waarmee organisaties hun aanpak en resultaten met betrekking tot duurzame inzetbaarheid in kaart kunnen brengen, ontwikkeld door het Nederlands Normalisatie-instituut (NEN).
NOVA- WEBA
Werkplekanalyse-instrument, ontwikkeld door TNO, om knelpunten op het gebied van psychische belasting en welzijn van medewerkers op te sporen.
Steunpunt RI&E
Routeplanner en bibliotheek met meer dan 100 voorbeeld-RI&E's van verschillende branches, ontwikkeld door het steunpunt RI&E.
Technology Impact Method (TIM)
Door TNO ontwikkelde methode om inzichtelijk te maken hoe nieuwe technologieën doorwerken in de inhoud van functies, en wat dit vraagt om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Vragenlijst Beleving en Beoordeling van de Arbeid (VBBA)
Vragenlijst voor het meten van werkbeleving, psychosociale arbeidsbelasting en mentale gezondheid, ontwikkeld door het NIA
Work Ability Index (WAI)
Vragenlijst voor het meten van werkvermogen, ontwikkeld door het Finnish Institute of Occupational Heath.
Zelfinspectietool Veilig & Gezond Werken
Digitale tool van de Nederlandse Arbeidsinspectie waarmee organisaties kunnen toetsen of zij voldoen aan de verplichtingen van de Arbowet.